SVasiliev

В чем главное отличие «китайского» пути реформ от нашего, российского?

Если убрать детали, то основное и единственное различие - в сохранении роли коммунистической партии, как главенствующей силы в стране.

Китай остался однопартийной системой, а мы отменили пункт своей Конституции о главенстве КПСС, с этого и начался развал советской системы и «шоковая» терапия перехода к рынку.

Китай же пошёл иным путём. Именно сохранение однопартийной системы и позволило Китаю удержать в единых руках всю государственную машину, сконцентрировать ресурсы страны в одних руках и далее, планомерно и последовательно вводить механизмы рыночного регулирования в стране.

Сегодня в Китае есть все, что присуще рыночной экономике. Есть современные биржи и огромный фондовый рынок, с миллионами частных инвесторов, большими институциональными фондами и международными игроками. Есть свободный рынок недвижимости, большой и живой рынок со средним и малым бизнесом. Есть громадные госинвестиции в инфраструктуру: аэропорты, дороги, скоростной ж/д транспорт и большой объём частных инвестиций, как с внутреннего рынка, так из зарубежа.

Им удалось за последние 30 лет в основном победить нищету и бедность, при этом у них есть и свои богачи. По количеству миллионеров и миллиардеров, Китай превосходит Россию.

В общем, по своим рыночным атрибутам, Китай ничем не отличается сегодня от нас. Более того, им удалось реализовать многое из нами задуманного, гораздо эффективнее и в более крупном масштабе.

При этом мы шли к своему «рынку» через расформировании партийной системы, думая, что это нам поможет. А они шли к нему под руководством коммунистической партии.

И по факту оказалось, что опора на однопартийную систему, причём коммунистическую, совсем не отрицала сам переход к рынку.

Наоборот. Такая парадигма позволила на протяжении десятилетий проводить масштабные государственные инвестиции в инфраструктуру и борьбу с бедностью. А одновременно и позволяла создавать супер-современные компании и новый класс богачей.

Там причудливо сочетается «компартия» и «рынок». Скажем , Джек Ма, миллиардер, основатель и глава компании «Алибаба» - член КПК, с партбилетом.

Так стоило ли нам самим уходить от однопартийной системы? Если мы все равно идём к одному и тому же результату?

Только у Китая это получается быстрее и гораздо эффективнее.

В методах ведения бизнеса на Западе и у нас в России, есть одно важное и интересное отличие.

При общей развитости там рыночных отношений и гораздо более высоком платёжеспособном спросе населения, у них принято почему-то больше отдыхать и вообще не заморачиваться с дополнительными заработками.

У нас «сиеста» - обычное дело в Европе, когда магазины закрываются посредине дня, а рестораны могут вообще и не открыться. Они, видите ли... отдыхают!

Часто это происходит в многолюдных туристических местах, да ещё и в разгар сезона. Казалось бы - они теряют клиентов и деньги! Казалось бы нужно ловить момент, ловить клиента и работать, а они закрываются!

Почему «рыночная» смекалка западного человека, вдруг, ему отказывает и он вместо того, чтобы заработать... уходит отдыхать?

А в тоже самое время у нас в России, где ещё вчера царила советская казенщина и вообще не было принято особо ухаживать за клиентом, бегать за ним - все наоборот!

У нас магазин будет работать допоздна, если вокруг ходят потенциальные клиенты! Кафе никто не закроет, если клиенты могут постучатся в дверь.

Тут, почему-то, «русский» человек становится более расторопнее «западного».
Наш человек оказывается более «рыночным», готов больше угождать клиентам, если есть возможность заработать.

Да и вообще, там где в западном городке открыли бы один магазинчик, наши бизнесмены обязательно откроют три, да ещё и рядом друг с другом, неистово конкурируя друг с другом.

Почему? В чем причина такого странного различия в принципах ведения бизнеса у них и у нас?

Пытаясь это понять, приходишь к очевидному выводу, тут только одна причина - более высокие уровни зарплат персонала.

Европейскому бизнесмену, хозяину лавки, слишком дорого обходится его сотрудники, чтобы заставлять их работать круглосуточно, без выходных. Ему дешевле, закрыть магазин ровно в 17-00, или открыть ресторан ровно в 19-00, только бы не доплачивать своему персоналу за сверхурочные.

У нас - все наоборот.

У нас дешёвая рабочая сила и потому выгоднее заставлять работников сидеть на работе лишние 3-4 часа, лишь бы дождаться ещё одного клиента.

Казалось бы, дешёвая рабочая сила - наше преимущество. За счёт дешевой рабочей силы бизнесмен может заработать себе больше.

Но по факту оказывается, что более дешёвая рабочая сила лишь усиливает конкуренцию между бизнесменами. Они при этом теряют больше, конкурируя между собой.

Открыв рядом другое кафе, второй бизнесмен лишь заберёт кусок прибыли у первого и в результате бизнес лишь проиграет.

Будь в условном городе только одно кафе, условный бизнесмен заработал бы больше прибыли, даже платя более высокую зарплату персоналу, чем два бизнесмена открыв два кафе с более дешевым персоналом.

И получается, что на Западе бизнес зарабатывает больше, чем у нас, при этом платя более высокую зарплату персоналу, да ещё и больше отдыхая.

Все в выигрыше!

А мы, работая больше и платя меньшие зарплаты сотрудникам, только теряем прибыль в вечной конкуренции друг с другом.

Отсюда, для нас один простой и важный вывод - нужно увеличивать уровень зарплат в России, при чем в разы.

Именно эту задачу должно ставить перед собой Правительство и ЦБ, а не мнимые задачи по борьбе с инфляцией или по росту ВВП.

Увеличение уровней зарплат повысит не только доходы населения, но, в результате, и прибыль бизнеса, а через налоги и доходы государства.

Именно таким подходом к ведению бизнеса и отличается развитой мир от недоразвитого!

Куда тратить излишки денег?

Если у вас своя компания и вы неожиданно вышли в прибыль, ты вы вряд ли в этот момент задумаетесь, что пора бы поднять зарплату своим сотрудникам. В лучшем случае, вы назначите им разовый бонус.

Часть прибыли вы решите вытащить через дивиденды на личное потребление, а остальное пустите в дело или начнёте какой-то новый проект, который потребует новую стройку или покупку дорого оборудования.

Тем деньгам, которые вы вытащите себе на «личное потребление», тоже нужно будет ещё придумать применение. Ведь не возможно же все съесть или на все купить шмоток, особенно если дивиденды получились большие.

Часть неожиданных «дивидендов» вы пустите в накопления, отложив в загашник на чёрный день, а часть пустите в какую-нибудь свою стройку. Нужно купить или построить новый дом, дачу, виллу и т.д. Обновить автопарк, в конце концов.

В общем, неожиданная прибыль вашей компании, в результате преобразуется либо в накопления, либо новые большие стройки, затеянные вашей компанией или вами лично.

Ваши сотрудники, при этом, как получали свою стандартную зарплату так и продолжат получать только ее.

Для них ничего не изменится!

Так и с государственным бюджетом.

Неожиданно появившийся профицит бюджета - ещё не означает, что это приведёт к росту доходов населения. Отнюдь.

Та же жизненная логика приведёт к росту накоплений со стороны государства и тех редких бенефициаров, кто сумел встроиться в систему исполнения государственного заказа и соответственно научился зарабатывать на растущих государственных расходах.

А оставшаяся часть профицита будет уходить на большие стройки, затеянные государством и крупным бизнесом, в виде «нацпроектов», стадионов и чего-то ещё.

Всеобщие призывы к Правительству увеличить государственные инвестиции в инфраструктуру (дороги, больницы, детсады), в противоположность накоплению в фондах и резервах, будет чуть-чуть скрашивать общую картинку. Все-таки кипящем стройки - лучше, чем тупое накапливание в резервах зарубежом.

Но и это не сильно изменит суть, а лишь чуть оживит картинку.

Доходы населения от такой политики сильно не будут расти, а при возможной очередной девальвации рубля (при резком падении цен на нефть), могут ещё и упасть.

Россия, как страна, превратилась постепенно в большую государственно-частную корпорацию, где в руководстве превалируют инстинкт менеджера-собственника, более ратующего за «прибыль» корпорации, чем за «социальную справедливость» по отношению к своим сотрудникам.

Наша «страна-корпорация» будет постепенно становится все более крепкой и богатой, но «сотрудники-население», как жили от зарплаты до зарплаты, так и будут продолжать...

Все годы нулевых, до кризисного 2008-го, были профицитными для бюджета.

Именно постоянно растущие расходы бюджета и обеспечили тот феноменальный рост экономики России в нулевых.

Лишь глобальное падение экономики в 2008-м году, ввиду разразившегося мирового экономического кризиса, опять завело бюджет России в дефицит.

Последующее десятилетие почти все годы мы прожили с дефицитным бюджетом, в каком-то смысле, повторяя 90-е годы, когда экономике России заново нужно было найти себя. В нулевых она росла в основном за счет притока внешних займов и инвестиций, а после 2008-го нужно было учиться жить на свои.

На эти уроки ушли десять лет. Экономика переструктурировалась, почти научилась жить уже без внешних денег, но все равно последним шагом опять стала девальвация рубля 2015-го, когда рубль упал почти в два раза.

И бюджет опять постепенно вышел в профицит!

Этот 2019 только подтверждает случившееся – мы вышли в зону тотального профицита бюджета.

Не знаю, хватит ли Путину молодого задора, он все-таки стал на 20 лет старше, но ему придется сейчас вспоминать старое, когда он только начал работать в нулевых.

Нужно увеличивать траты бюджета, причем со скоростью, с которой растет твой профицит!

А растет он, как видим, очень быстро. И делать теперь это придется постоянно.

Ближайшие десять лет, думаю, профицит нам обеспечен.

Российский бюджет вошел в пору тотального профицита.

За 9 мес., этого 2019-го, профицит составил уже 3 трл., столько же как за весь 2018-ый. Если ничего не изменится в трендах, то общий результат по году может достигнуть 4 трл. руб.

Огромные деньги!

Еще в 2017-м году бюджет был дефицитным, и никто вроде бы в Правительстве тогда не планировал и не говорил о переходе в профицит. Но он случился.

А рекорды по профициту текущего года говорят, что теперь это уже надолго. Это не какая-то случайность, или выколотая точка, а данность с которой столкнулось Правительство и к которой, пока, оно оказалось не готово.

Почему мы к этому пришли? Как так случилось?

Тут нужно вернуться назад… в 90-е, когда только началась создаваться новая Россия.

Рухнувший Советский Союз почти одномоментно обнулил налоговые сборы в бюджет. Экономика рухнула, тысячи предприятий просто остановились и не могли платить налоги, в лучшем случае они лишь накапливали долги перед бюджетом.

Неясность была во всем. Какие налоги нужно было вводить? С оборота или с прибыли? На что делать акцент, на таможне, на юр. лицах или на частных лицах? Никто в те годы не понимал, как работают «рыночные» механизмы сбора налогов? Кто и как будет платить налоги, если исчезла советская дисциплина и порядок?

Бардак со сбором налогов в 90-е годы был полнейший, новая система только начала искать себя, пытаясь понять, как все это работает в «рынке», а не в «социализме»?

Но при этом социальные обязательства по выплате зарплат бюджетникам, врачам, учителям и вообще социальной сфере никто ведь не отменял. А если понимать, что советская система взвалила на себя огромную социальную ответственность за все сферы жизни, то быстро стало понятно, что с таким бюджетом выжить невозможно! Государство не способно его потянуть.

И новое российское правительство начало повсеместно либо полностью отказываться от части своих социальных обязательств, либо их урезать. Отчасти этот вопрос, уменьшения государственных социальных обязательств, решала гиперинфляция тех лет. Она быстро скукожила объем финансовой ответственности государства, но все равно крЕдит не сходился с дЕбитом.

Даже значительно уменьшенные долги бюджета, ввиду гиперинфляции, не покрывались собираемыми налогами. В те годы почти никто не платил налоги, а лишь накапливали по ним долги.

Этот разрыв между доходами и расходами бюджета покрывать удавалось лишь за счет выпуска ГКО. Это был единственный в те годы инструмент (кроме редких внешних кредитов от МВФ), который позволял хоть как-то удерживать систему на плаву.

Все десять лет 90-х ушли именно на то, чтобы государство нашло баланс между собираемыми налогами и своими социальными тратами. С одной стороны, экспериментировали с видами собираемых налогов, с другой стороны обрезали обязательства. Но и этого не хватало, чтобы найти баланс.

Система, которую еще как-то удерживали с помощью постоянных выпусков новых ГКО, не выдержала в 98-м и разразился дефолт, когда курс рубля одномоментно обрушился в три раза.

Это, неожиданно, и позволило окончательно найти баланс системе!

Три составляющие: совершенствование налоговой системы, уменьшение социальных обязательств и курсовая политика ЦБ – вот те инструменты, которые и дали возможность к концу 90-х найти бюджетный баланс.

В 2000-м году российский бюджет впервые в своей истории вышел в профицит.

Далее ситуация стала только улучшаться. Собираемость налогов каждый год росла, этому в частности поспособствовало «дело ЮКОСа», когда бизнесу стало понятно, что не платить налоги – себе дороже.
Кроме того, вверх пошла цена на нефть и профицит стал нарастать.

Нужно отдать должное Путину в те годы, он не стал сидеть сиднем не неожиданно свалившемся на него профиците, он стал увеличивать траты бюджета. «Урезания» 90-х были столь вопиюще, что кричало все вокруг. Нужно было увеличивать зарплаты военным, учителям. Решать проблемы с их жильем и прочими кричащими вопросами.

Расходы бюджета пошли вверх, но все равно, доходы росли еще быстрее.

Почему не растут доходы населения?

Ежегодные цифры Росстата показывают либо мизерный, на уровне 1-1.5%, либо вообще нулевой рост доходов населения в денежном эквиваленте.

При это остальные цифры денежно-бюджетной системы показываю иногда внушительный рост. На 20-30% ежегоднорастут цифры собираемых налогов, растут золотовалютные резервы страны, растет в конце концов и денежная масса (М2) на свои стабильны 10% в год.

А доходы людей не растут. Почему?

В поисках ответа на этот вопрос мы найдем и текущие причины, т.е. те, которые определяются текущей экономической ситуацией в стране, но есть и более глубинные причины, уходящие в далекие, ещё советские времена.

Начнем с текущего момента…

Основной целью своей финансовой политики, наш Центральный Банк поставил борьбу с инфляцией. Текущую цель в 4.2 % годовой инфляции он выполнил и даже перевыполнил. Не за горами новые, еще более низкие цифры по целевой инфляции.

Не будем оспаривать само целеполагание ЦБ РФ, он тут действует в русле общего тренда всех мировых центральных банков – центральные банки прежде всего обеспечивают стабильность денежной системы и борются с инфляции.

И вот цель вполне достигнута.

И вроде бы нужно всем радоваться - цены на товары и продукты питания перестали расти так быстро, как вчера, но неожиданно для всех, первым результатом этой борьбы с инфляцией стали не стабилизация цен, а… прекращение роста зарплат.

Действительно, зачем работодателю повышать зарплату своим работникам, если его жизнь не дорожает? Если работник вполне прожил на 30 тр. в этом году, зачем я буду повышать ему зарплату в наступающем?

Это касается и частного сектора и государственного.

Низкая инфляция, как цель нашего Центробанка, привела не к тому что остановила цены на товары, а прежде всего остановила рост зарплат!

Все нулевые годы зарплаты населения росли. Эти зарплаты поднимались и в частном секторе, и в бюджетной сфере, ежегодно росли пенсии. Понятно, что во многом рост зарплат съедался высокой инфляцией, ростом цен в магазинах, но все равно, ощущения непрерывного роста доходов было у всех.

У всех постоянно росли зарплаты!

Возможно Центральный Банк и Правительство думали, что в борьбе с инфляцией они остановят только рост цен, а работодатели будут продолжать поднимать зарплаты своим работника, как поднимали все последние десятилетия.

Но рынок решил по-иному. Зачем повышать зарплаты персоналу, если цены в магазинах итак не растут?!

И рост доходов населения остановился!

И сегодня, когда Центральный Банк ставит своей целью еще более низкую инфляцию, понижает базовую процентную ставку и прочее, нет никаких оснований для работодателей думать о повышении зарплат.

Остановов инфляцию мы зафиксировали и рост доходов населения - вот та неожиданная ловушка, в которую мы попали.

Но у всего этого есть и более глубинные причины.

В поисках надежности и стабильности мы постепенно воспроизводим нашу старую советскую систему, из которой и вышло наше современное российское общество.

В Советском Союзе зарплаты были стабильны, они не росли. По крайней мере так было на протяжении 70-х и 80-х, вплоть до конца существования советской системы. Не росли и цены на основные товары повседневного спроса и продукты питания.

Все было устойчиво и стабильно. Именно эта стабильность цен и зарплат, и запомнилась всем, кто еще помнит советские времена.

Если учитель получал зарплату 120 рублей, то эта зарплаты не менялась все 70-е и 80-е. Точно также было с зарплатами и всех других специальностей и категорий.

Если ты хотел иметь более высокую зарплату, то должен был бы либо менять работу на более высокооплачиваемую, либо продвигаться по служебной лестнице вверх, где зарплаты выше.

Если работать только на одном месте, то зарплата всю жизнь будет одна и та же!

Это закон советской системы!

Она не была проста, там были варианты дополнительных заработков, но тогда нужно было крутится. Кто-то срывался с насиженного места и ехал на заработки в Сибирь, где был повышенный северный коэффициент.

Кто-то по вечерам или выходным колымил, зарабатывая частным извозом.

Кто-то внеурочно подрабатывал репетитором, грузчиком и прочими подработками.

В общем, чтобы заработать что-то еще - нужно было крутиться!

И мы постепенно в результате текущих действий и глубинных причин возвращаемся в те незабвенные и благостные стабильные времена, где цены и зарплаты расти не будут!

А если хочешь жить богаче – крутись!