Лайфхак от отдела управления персонала для ищущих работу и наоборот, собеседующих соискателей. Это меня там научили сто лет назад, когда я супервайзером директоров собеседовал. Хуй знает, вроде идея стара, но действенна. Будьте вооружены, если ищете работу и выведите на чистую воду кандидата, если вам кажется, что чувак неискренен.
Не задавайте в лоб вопрос: "браток, а ты конфликтный человек?" Никто не ответит вам: "Да, я пиздец какой конфликтный, сварливый, и склочный человек. Вам придется еще вдоволь помучиться со мной, я выебу все ваши мозги по малейшему поводу." Скорее всего ответят так: "Нет, я просто облако в штанах, я отзывчив и деликатен, исполнителен и предельно лоялен, нет таких больше". Ну логично же, да? Никто не обязан давать против себя показания, но нам как-то надо понять, что на самом деле на уме у человека, сидящего напротив.
Все просто. Вы спрашиваете задушевным голосом, глядя в глаза: " Часто ли Вам приходилось отстаивать свою точку зрения на предыдущем месте работы?". И слушаете.
Частенько выливается мощный поток: "Да, я каждый день боролся за свою точку зрения, каждый блять день!!!". Ненавязчиво уточняешь, а кому доказывал точку зрения?
"Да всем"-отвечает соискатель-"и коллегам, и руководству, всем!". И на этом этапе собеседующий уже должен сделать вывод, что может нахуй не нужен ему такой энергичный товарищ, который будет не работать, а выебываться каждый раз, когда что-то не по его разумению. Тут можно уже не спрашивать, какие именно точки зрения обсуждались, при каких обстоятельствах,- это уже все вторично.
Даже например в условиях того же магазина. Задержалась машина. Разгрузить надо, но задержавшись на 20 минут после закрытия придется таки. Да, хуево, да так нельзя, но машина с товаром, если ее не выгрузить, придет завтра с утра, когда времени будет еще меньше, водитель ее не обидится, и не уедет совсем до следующей поставки по графику, это так не работает.
И тут товарищ со своей точкой зрения начинает яростно ее отстаивать-"на хую я вертел, оставайтесь сами, у меня все равно завтра выходной и т.д. и т.п." Имеет право на свою точку зрения, конечно же, но если позволить точкам зрения, противоречащим твоему видению существовать, машину ты, господин директор, будешь разгружать сам. Всегда.
А как же отвечать на такие каверзные вопросы на собсеседованиях? А вот так, к примеру "Приходилось, но нечасто, и это было связано с бытовыми моментами", или так : "моя точка зрения на рабочие моменты обычно совпадала с точкой зрения руководства", или в лоб: "точка зрения своя в некоторых моментах, конечно же, была, но я понимаю, что если каждый начнет отстаивать свою точку зрения, отличную от установок руководства и стандартов, то начнется пиздец. Нет, я не саботировал."
Как-то так. Тут дело какое-когда человек слушает такой ваш вопрос-о точке зрения, он слышит следующее: "что, у тебя нет точки зрения своей нет совсем, неинициативный что ли?". И начинает с жаром доказывать обратное, хотя и не надо было.
