Модульбанк—Дело

Спустя 4,5 года после открытия владелец детского клуба рассказывает что сделал бы по-другому:

🎈 Я бы начал с планирования, нашел человека, у которого есть опыт в бизнесе, и задал ему миллион вопросов: от оформления договора аренды и до вывески на фасаде.
🎈 Я бы запустил рекламную кампанию еще до открытия клуба, чтобы понять, есть ли спрос на услуги в этом месте. Изучил опыт конкурентов, собрал базу востребованных направлений и занятий.
🎈 Я бы не стал делать мебель на заказ, а купил всё в Икее, сэкономленные деньги потратил бы на рекламу.
🎈 Я бы не стал делать ремонт сам, а нанял бригаду, которая сделала бы всё то же самое в три раза быстрее.
🎈 Я бы нанял профессиональных маркетолога и тренера по продажам, которые помогли бы запустить рекламную кампанию.
🎈 Я бы заранее прошел курсы по финансовому планированию, которые помогли бы избегать кассовых разрывов и новых долгов.
🎈 Я бы назначил себе зарплату и выходные, чтобы получать от работы удовольствие.

https://delo.modulbank.ru/entertainment/kids-club

Опять про налоги:

https://delo.modulbank.ru/all/law-spisali

Соискателя не приняли на работу, а он потребовал сто миллионов компенсации

Однажды Кузнецов увидел на Авито вакансию «Помощник машиниста электровоза». Приехал в депо, прошел собеседование, получил список документов и направление на медосмотр. Кузнецов прошел медкомиссию и принес все документы работодателю, но его на работу не взяли и не объяснили почему.

Тогда Кузнецов обратился в прокуратуру. Прокурор подумал и вынес решение о том, что ОАО РЖД нарушило трудовое законодательство: нужно было принимать на работу или давать письменный отказ с обоснованием. Причину отказа работодатель должен сообщить в течение недели, но не сделал этого.

Кузнецов пошел в суд и потребовал возместить расходы на проезд, проживание и медкомиссию в городе работодателя — 8585 рублей. А еще оценил моральный вред на сумму сто миллионов рублей.

Оказалось, что работодатель узнал о Кузнецове какую-то негативную информацию по телефону от третьих лиц. Работодатель не смог доказать этого и предоставить документы, поэтому суд встал на сторону Кузнецова. Правда, размер компенсации снизил до 100 000 рублей.

Судебное дело

Бесплатный шаблон договора

Есть такая штука — договор о неразглашении или НДА. Он помогает, если надо договориться, что считать секретом и что будет, если его рассказать. Его нельзя использовать для штатных сотрудников, а вот для клиентов и подрядчиков можно.
Зачем нужен такой договор и от чего он защищает:

https://delo.modulbank.ru/all/nda

Руководитель отдела рекламы DNS, получал откаты от рекламных агентств и подрядчиков. Он завышал стоимость услуг на 20-30% и разницу просил переводить в подставные фирмы во Владивостоке — якобы так требовало руководство компании. Всего на откатах он заработал 90 млн рублей. Компания добилась того, чтобы откатчика посадили на восемь лет.

Как им это удалось и как вычислить мошенника внутри коллектива:

https://delo.modulbank.ru/all/bakshish

Задайте вопрос Роспотребнадзору

С 21 января по 4 февраля в Роспотребнадзоре работает горячая линия по вопросам качества и безопасности молочной продукции. По телефону можно проконсультироваться по вопросам маркировки, требованиям к качеству и безопасности, срокам годности.

Телефон горячей линии: 8 800 350-50-60
работает с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу до 16:00.

Звонки бесплатные по всей России.

Читатель волнуется, что, если начнет ликвидацию компании, обязательно придет проверка. Разобрались, когда такое бывает:

https://delo.modulbank.ru/all/liquidation_risks