Твоё развитие

Человек должен быть интеллигентен! А если у него профессия не требует интеллигентности? А если он не смог получить образования: так сложились обстоятельства. А если окружающая среда не позволяет? А если интеллигентность сделает его «белой вороной» среди его сослуживцев, друзей, родных, будет просто мешать его сближению с другими людьми?

Нет, нет и нет! Интеллигентность нужна при всех обстоятельствах. Она нужна и для окружающих, и для самого человека.
Это очень, очень важно, и прежде всего для того, чтобы жить счастливо и долго — да, долго! Ибо интеллигентность равна нравственному здоровью, а здоровье нужно, чтобы жить долго — не только физически, но и умственно. В одной старой книге сказано: «Чти отца своего и матерь свою, и долголетен будешь на земле». Это относится и к целому народу, и к отдельному человеку. Это мудро.
Но прежде всего определим, что такое интеллигентность, а потом, почему она связана с заповедью долголетия.

Многие думают: интеллигентный человек — это тот, который много читал, получил хорошее образование (и даже по преимуществу гуманитарное), много путешествовал, знает несколько языков.
А между тем можно иметь все это и быть неинтеллигентным, и можно ничем этим не обладать в большой степени, а быть все-таки внутренне интеллигентным человеком.

Образованность нельзя смешивать с интеллигентностью. Образованность живет старым содержанием, интеллигентность — созданием нового и осознанием старого как нового.
Больше того... Лишите подлинно интеллигентного человека всех его знаний, образованности, лишите его самой памяти. Пусть он забыл все на свете, не будет знать классиков литературы, не будет помнить величайшие произведения искусства, забудет важнейшие исторические события, но если при всем этом он сохранит восприимчивость к интеллектуальным ценностям, любовь к приобретению знаний, интерес к истории, эстетическое чутье, сможет отличить настоящее произведение искусства от грубой «штуковины», сделанной, только чтобы удивить, если он сможет восхититься красотой природы, понять характер и индивидуальность другого человека, войти в его положение, а поняв другого человека, помочь ему, не проявит грубости, равнодушия, злорадства, зависти, а оценит другого по достоинству, если он проявит уважение к культуре прошлого, навыки воспитанного человека, ответственность в решении нравственных вопросов, богатство и точность своего языка — разговорного и письменного, — вот это и будет интеллигентный человек.

Интеллигентность не только в знаниях, а в способностях к пониманию другого. Она проявляется в тысяче и тысяче мелочей: в умении уважительно спорить, вести себя скромно за столом, в умении незаметно (именно незаметно) помочь другому, беречь природу, не мусорить вокруг себя — не мусорить окурками или руганью, дурными идеями (это тоже мусор, и еще какой!).

Я знал на русском Севере крестьян, которые были по-настоящему интеллигентны. Они соблюдали удивительную чистоту в своих домах, умели ценить хорошие песни, умели рассказывать «бывальщину» (то есть то, что произошло с ними или другими), жили упорядоченным бытом, были гостеприимны и приветливы, с пониманием относились и к чужому горю, и к чужой радости.
Интеллигентность — это способность к пониманию, к восприятию, это терпимое отношение к миру и к людям.

1. Люди с высоким уровнем тестостерона получают наслаждение от гнева других.
   2. Исследования подтвердили, что некоторые люди рождаются с врожденными способностями к математике, а некоторые — нет.
   3. Мозг «перезаписывает» монотонную речь скучных людей, которую мы порой слышим, чтобы сделать ее более интересной и запоминающейся.
   4. Пение уменьшает чувство тревоги и беспокойства, а еще помогает бороться с депрессией.
   5. Нервная система кишечника и мозг связаны друг с другом: вот почему некоторые эмоции тут же влияют на нашу пищеварительную систему, а особенно стресс.
   6. Отсутствие друзей может быть так же опасно, как и курение: дело в том, что ученые обнаружили связь между одиночеством и уровнем свертываемости белка, который может вызвать сердечный приступ и инсульт.
   7. Некоторые люди генетически предрасположены к пессимизму: они воспринимают негативные события более ярко, чем все остальные.
   8. Зато оптимизму можно научиться, а не просто родиться с таким взглядом на жизнь.
   9. Мы способны выбирать лишь из ограниченного числа вариантов, несмотря на то что постоянно требуем большего разнообразия. Это объясняет тот факт, почему большие меню, толстые каталоги и огромные супермаркеты с широким ассортиментом товаров вносят неразбериху в наши умы.
   10. Когда вы пытаетесь вспомнить какое-то событие из прошлого, вы, по сути, вспоминаете свое последнее воспоминание об этом событии, а не само событие.
   11. Еда, которую приготовили не мы сами, кажется вкуснее: в процессе приготовления блюда мы «насыщаемся» его ароматом и предвкушаем вкус, как будто уже наполовину сыты. Также выявлено, что мы, скорее всего, съедим меньше, если приготовим еду сами, — чем не идея для диеты?
   12. Ученые все чаще обращают внимание на связь сарказма и интеллекта: так, недавно было выявлено, что сарказм развивает творческие способности.
   13. У людей, рожденных слепыми, не бывает шизофрении.
   14. Многие исследования доказывают, что люди склонны преувеличивать собственные положительные характеристики. Типичный пример: большинство водителей уверены, что они водят куда лучше стреднестатистического водителя.
   15. Когда мы перестраховываемся и разрабатываем запасной план «Б», в большинстве случаев терпим поражение в плане «А».
   16. Голландские ученые расспросили 5 000 человек и выяснили, что в среднем женщина плачет 30–64 раза в год, а мужчина — 6–17 раз.
   17. Для большинства женщин привлекательность мужчины на 70 % зависит от его силы.
   18. Механизм, запускаемый мозгом человека при прослушивании любимой музыки, аналогичен тому, что происходит при употреблении наркотиков.
   19. Если вы расскажете окружающим о своих планах, то с большей вероятностью не реализуете их, потому что попросту пропадет мотивация.
   20. Людям с карим цветом глаз чаще доверяют, чем людям с голубыми глазами. Возможно, это также связано с тем, что кареглазые люди обладают более четкими и «прорисованными» чертами лица — они тоже вызывают большее доверие.
   21. Мы меняем свой голос, когда разговариваем с человеком, который нам нравится.

И сотворили школу так, как повелел им дьявол. Ребенок любит природу, поэтому его замкнули в четырех стенах. Он не может сидеть без движения — его принудили к неподвижности. Он любит работать руками, а его стали обучать теориям и идеям. Он любит говорить — ему приказали молчать. Он стремится понять — ему велели учить наизусть. Он хотел бы сам искать знания — ему их дают в готовом виде. И тогда дети научились тому, чему никогда бы не научились в других условиях. Они научились лгать и притворяться.

Адольф Ферьер

Владимир Моженков - миллионер, в прошлом совладелец и генеральный директор Audi Центра Таганка, президент ассоциации российских автомобильных дилеров.

Владимир и компаньоны продали бизнес на пике рынка за 172 миллиона долларов, что до сих пор считается самой удачной сделкой в российской автомобильной отрасли.

Он не понаслышке знает, как построить настоящую бизнес-империю даже в самый сложный экономический период России.
⠀
Владимир Моженков всегда охотно делится полезной информацией, своим взглядом на вопросы лидерства и управления!

“Что крутые лидеры делают лучше других?
⠀
1. Задают и увлекают СВЕРХцелью всю команду.
2. Внедряют тщательный процесс отбора, чтобы посадить в свой автобус самых талантливых.
3. Вместе с командой определяют план достижения СВЕРХцели.
4. Стратегический и операционные планы делают прозрачными для всех.
5. Постоянно, системно анализируют план/факт, чтобы команда была в тонусе и под контролем.
6. Мотивируют на командные достижения.
7. Подвигантов хвалят. Кто делает что-то правильное - отмечают успехи, победы.
8. Используют каждый контакт с сотрудниками для подзарядки их аккумулятора.
9. Шлифуют БП, устраняют барьеры для нормальной работы.
10. Уделяют внимание даже мелким проблемам с производительностью труда, создают условия для максимальной отдачи.
11. Больше слушают, чем говорят.
12. Быстро и оперативно принимают решение.
13. Стараются узнать каждого ключевого клиента лично.
14. Заботятся, как о результативности сотрудников, так и о них самих.
15. Проводят обучение коллег, систематически участвуют в командном (групповом) обучении.
16. Сочетают в своей деятельности прибыльность и человечность.
17. Показывают личный пример в выполнении нормативных правил и ключевых задач.
18. Системно занимаются самообучением, делятся новыми знаниями с коллегами.
19. Правильно здороваются.
20. Улыбаются, позитивно настроены, справедливы.”

Хотите стать настоящим лидером, тогда возьмите на заметку его полезные советы на мастер-классе 9 ноября!
Почитать подробную информацию и записаться можно по ссылке:https://mozhenkov-vrn.ru