[Компании все чаще пытаются заменить ботами разных сотрудников — в том числе и тех, кто занимается HR.]
При широком применении ботов может улучшиться скорость подбора и привлечения кандидатов — то есть ускорится поиск по резюме, базам данных и ключевым словам. Плюс бот может гораздо быстрее человека проводить различные виды тестирования и первичную проверку важных профессиональных параметров.
Что еще могут боты читайте тут 👇