​​Многие зарубежные работодатели начали использовать ИИ на собеседованиях. Система, разработанная рекрутинговой фирмой HireVue, использует камеры кандидатов на смартфоне или ноутбуке для анализа их лиц, выбора слов, речи. Затем ИИ сравнивает кандидатов между собой. Для этого он автоматически генерирует оценку «трудоспособности».
Оценки HireVue на основе ИИ уже стали распространенными в некоторых отраслях, включая гостиничное дело и финансы, поэтому некоторые университеты обучают своих студентов тому, как говорить для достижения наилучших результатов на собеседовании. Системой пользуются более 100 работодателей, включая Hilton, Unilever и Goldman Sachs.