​​Охотники за головами🎯

Как нынче выглядит поиск работы?

Сначала тебе звонит hr из кадрового агентства, выспрашивает причину увольнения с прошлого места, ожидаемую зарплату, а также кучу вопросов, подробные ответы на которые вроде бы есть в твоём резюме. Потом назначает тебе скайп, чтобы ещё раз детально обсудить то, о чем вы говорили по телефону. Затем ты едешь на личную встречу с этим же hr-ом. Ну чтоб как бы ЕЩЁ раз все обсудить, более тщательно.

Потом тебе звонят в воскресенье в 8 утра и собеседуют тебя на английском, как будто на встрече никак нельзя было этого сделать.

И вот, наконец ты на финишной прямой - твоё резюме отдали в компанию, которая собственно и ищет сотрудника. Правда сначала надо сделать кейс. И дать подробный план работы на новом месте. И собрать 10 рекомендаций...🥴

Теперь тебе предстоит встреча с их hr-ом. Ещё одно собеседование на английском. Пара скайпов, чтобы детальнее обсудить все моменты. И, если повезёт, встреча с начальником отдела. Который за это время успел уехать в отпуск и надо подождать пару-тройку недель.

Когда же он вернётся, ты встретишься с ним, с его помощником, с его бабушкой и дедушкой, парой внучатых племянников от первого брака, а ещё с тётушкой Зоей из Уфы, без которой решения в компании вообще не принимаются.

Теперь осталось совсем чуть-чуть - встреча с генеральным. Правда сначала надо снова пройти собеседование на английском и сделать ещё один кейс. И ещё сообщить место и время своего рождения для составления подробной звездограммы, чтобы определить, насколько ты подходишь на эту должность. С генеральным, конечно, придется встретиться пару раз. Чтоб прям все уточнить окончательно - особенно причину увольнения и ожидаемую зарплату, которые ты, казалось бы, обсуждал ещё на первой встрече с hr-ом из агентства уже три месяца назад. На всякий случай будет ещё одно собеседование на английском.

И вот, когда ты уже почти у цели, тебе и приходит отбивка с hh с отказом в приеме на работу.

#head_hunters