Ценность высшего образования падает в глазах крупных корпораций.

Например, IBM и EY уже не требует диплом, а отдают предпочтение кандидатам с опытом. Акцент на практику, реализованные проекты. Как говорится «быть, а не казаться».

✔️Уже сейчас у 10-15% сотрудников IBM нет высшего образования, и их количество растет. В IBM верят для получения высокооплачиваемой технической позиции сегодня необязательно оканчивать вуз 😱Основные навыки можно получить на профильных курсах или опять же работая на реальных проектах.

✔️EY акцентирует внимание, что личные характеристики и потенциал сотрудника важнее его академических успехов.

Впрочем, не все поддерживают такие инициативы. Посмотрим. Главное весь капитал у нас в голове 🤓

goo.gl/BwZTX7 (время прочтения 3 мин)

#образованиебудущего #educationofthefuture #образование #тренды