⁠Наше дело – это люди, которые с нами работают.

Каждый из них – личность со своими собственными заморочками и заветными желаниями. Так что же для нас всех "идеальная работа", от чего же не должно воротить и куда же можно стремиться даже в утро понедельника?

Это открытые идеи и предложения, за которые не осуждают.

Слышали о мозговом штурме? Часто именно во время таких собраний, призванных найти что-то новое и неординарное, зарождаются прекрасные планы и стратегии.

Когда начальство поощряет сотрудников высказывать собственные идеи, а не прятать их, работа наполняется творчеством и креативностью.

Это внимание к сотрудникам и рабочему процессу.

Многие боссы придумывают правила, находят заместителей и уходят: кто в Швейцарию, кто в США, кто на Мальдивы. Но контролировать ход работы должен лидер, поэтому прятаться на солнечных островах неправильно.

Как может идти наша работа, как может существовать наше дело, если самому основателю оно абсолютно неважно? Вот и я о том же.

Это грамотно сформулированные задания и именно те результаты, на которые мы рассчитываем.

Четкое задание, не допускающее двусмысленности, выполняется куда проще и быстрее чем то, о чем даже не может нормально сказать начальник.

Хорошей рабочей недели, Незнакомцы!