​​#Работа #Вакансии Продолжаем нашу тему digital- источников по поиску работы или кандидатов, которые я использую.

1) Незаменимыми сайтами по прежнему остаются - работные: HeadHunter, SuperJob, JobLab, Работа.ру. 90% выхлопа.

2) Профессиональные сайты: мой любимый LinkedIn и его российский аналог, который, как мне кажется умер - Профессионалы.ру

3) Социальные сети: Facebook, ВКонтакте, Instagram. Говорят через Одноклассники тоже можно искать, честно, не пробовала. Через соц.сети все просто, находим группы/сообщества по работе или сфере ваших интересов и публикуем информацию о себе, либо ищем пост под себя.
Также, здесь хорошо работает Таргетинг, разумеется платно, для подбора использовала Вконтакте.

4) Мессенджер- не стоит недооценивать этот способ делового общения. Для себя выделяю самый эффективный на сегодняшний день... угадайте какой 🙂Telegram конечно, дай бог здоровья Павлу Дурову. Здесь есть каналы по работе, по отраслям деятельности, по интересам. Многие рекрутеры используют только этот инструмент в поиске персонала, не публикуя предложения на работных сайтах.
Следующие в списке WhatsApp и Viber.

5) Форумы - использовать можно, но как дополнение ко всему прочему, мне не нравится интерфейс, использую в самых крайних случаях.

6) Для ИТ - подходят все перечисленные инструменты + GitHub, Мой круг, Twitter, фриланс- сайты.

«Кто ищет, тот всегда найдёт», никогда не знаешь где найдёшь, используйте все инструменты для большей вероятности достичь своей цели. Надеюсь, для Вас была полезна информация. Удачи! 🍀