Модель вертикального развития лидеров /пост 3 из 10/.

🔻Дипломат.
Избегает конфликтов. Хочет принадлежать к группе и соблюдает действующие в ней правила.

🔹Мышление: стереотипное, предсказуемое и основанное на
культурных ожиданиях.

🔸Организационный тип: ищет принятия и защиты. Подходит для работы в организации с  четкой иерархической структурой.

🔹Стиль принятия решений: отрицает проблемы или снижает их важность. «Некоторые называют это проблемой. Но с другой стороны все не так плохо».

Соблюдает протокол, избегает внутренних и внешних конфликтов. Работает по правилам, существующим в группе. При нарушении
предписаний испытывает чувство стыда.

Дипломат стремится стать частью группы, поэтому ориентирован на статус. Для него крайне важно сохранить лицо в любой ситуации.

Лоялен к конкретной, близкой ему группе, однако его лояльность не распространятся на всю организацию и ее принципы в целом.

Участвует в общественных делах. Является «социальным клеем» для коллектива, создает ощущение сплоченности.

Минус руководителя Дипломата - слишком покладист, не способен критиковать и высказывать замечания. Не берет на себя ответственность при принятии решений. Старается угодить всем и вписаться в установленные нормы поведения. У него очень сильное «Мы» и нет «Я»

🔺Пример смены логики действий.

Иван - руководитель подразделения в регионе. Действует на основе логики Оппортуниста. Так, чтобы не было взысканий и нареканий от головной организации. Власть основана на доминировании и манипулировании.

В своих бедах обвиняет нерадивых сотрудников, своей вины не признает. Конфликт для него - это способ самоутвердиться и подчеркнуть свой высокий статус.

Ивана повышают и переводят в головной офис в Москве. Он понимает, что не может вести себя по прежнему - это губительно для карьеры и становится Дипломатом. Пытается вписаться в существующий коллектив, понять новые правила успешного взаимодействия, найти «свою стаю».

Теперь Иван не конфликтует с коллегами. В любой ситуации старается найти решение, которое устроит всех. Делает все возможное, чтобы не испортить себе репутацию и не нажить врагов.