⁠Собеседование

Автор: Оксана Гатауллина

Для одних стресс и волнение. Для других ежедневная работа. Как правило, две стороны одного процесса "вопрос - ответ". Все мы разные, так и Компании, предприятия, организации, HR, Руководители проводят собеседования по разному.

Общая структура всё же строится на вопросах:

● расскажите о себе;
● ваш опыт, профкомпетенции, образование;
● ваши достижения (приведите примеры), результаты, проекты;
● ваши кризисные рабочие ситуации - как решали, результат;
● ваши достоинства, недостатки (профессиональные, личностные);
● причина смены/поиска работы;
● ваши з/п ожидания;
● ваши карьерные цели, планы, амбиции;
● знакомы ли Вы с "нашей" Компанией? Почему выбрали нас/эту вакансию?

Ответы на все эти вопросы необходимо продумать заранее, подготовить самопрезентацию - письменно и устно

Моя практика карьерного консультирования показывает, что многие великолепные в своём деле профессионалы с реальным опытом и достижениями, увы, совершают ошибки при прохождении собеседований.

Собеседование - обоюдный процесс Выбора. Вы выбираете по функционалу, зп, перспективе, стабильности, проектам и пр. Так и Вас выбирают по содержанию - внешнему и внутреннему

Произвести правильное впечатление важно. Без блефа (репутация важнее). Не придумывая, не "играя", не с позиции сверху или снизу. Именно зрелое естественное спокойное "быть, а не казаться" приносит качественный результат.

Все мы визуалы в той или иной степени. Более 80% информации поступает в наш мозг через зрительные рецепторы. Поэтому внешний вид весьма важен. Продумывайте свой стиль одежды заранее. Если есть с этим затруднения - пишите в ЛС - в некоторых проектах я сотрудничаю со специалистом по имиджу, направлю Вас на консультацию (практик, без воды, по полкам разберёт).

Речь. Содержание. Темп. Формулировки. Эмоциональность. Доброжелательность. Вежливость. Что, как, о чём, о ком Вы говорите? С чего начинаете рассказ о себе? Как отзываетесь о предыдущих местах работы/коллегах/руководителях? Отвечаете на вопросы по сути или "перепрыгивая" с темы на тему?

Личная энергия. Именно Ваша энергетика чаще всего интуитивно считывается Вашими собеседниками Итак, насколько Вы знаете себя, свою ценность, масштабность, полезность для Мира/бизнеса?

Вот сколько базовых вопросов для проработки себя и подготовки к собеседованию! Готовьте ответы на них не только устно, но и письменно.

Автописьмо - отличный инструмент для осознания, понимания себя и развития

Пропишите на бумаге рассказ о себе. Перечитайте вслух. Есть что корректировать? Много ли "воды" для разговора в профессиональном поле (родился, учился, вырос, женился)?

Готовясь к собеседованию - составьте 2-3 вопроса к работодателю (например, основные задачи бизнеса, подчинённость, командировки, специфика проектов и пр.)

По окончании собеседования уточните обратную связь (кто, когда, в каком формате сообщит итог).

Благодарность. Независимо ни от чего поблагодарите собеседников за уделённое время!

Если Вы получили отказ

Не критикуем никого! Не замыкаемся! Не ругаем себя! Говорим "всё будет так, как лучше для меня!" Анализируем ошибки. Исправляем. Готовимся. Действуем. Спокойно. Достойно. С любовью к себе. С уважением к окружающим.