Даздраперма

Мало кто знает, но в 1С - все равны. Каждый продающий надежды консультант уже в 28 становится менеджером проекта. При этом, рынок теряет потенциально хорошего консультанта и получает потенциально плохого РП. В итоге, мы имеем кучу выживших менеджеров, на морально-полевых прошедших школу жизни доктора Подписанияактова. И на HH в общем-то все выглядят одинаково.

Почему так?
- некуда расти как консультанту. Иерархия одноуровневая в большинстве случаев
- нет понятного профиля компетенций
- твой начальник скорее всего рос так же и считает что это норма
- нет отраслевых стандартов проектирования
- дефицит кадров
- заблуждение, что можно закрыть серьезный проект студентами
- множество псевдопроектов из команды имени одного человека, который уже считает себя рп
- никто не знает кто такой консультант 1С и чем он отличается от аналитика (в 1с обычно ничем) и рп (то же)

https://t.me/jokes1c/198